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Los miembros de un equipo de alto desempeño comparten un objetivo en común, tienen roles claros, trabajan para eliminar obstáculos, experimentan y aprenden juntos, resuelven problemas de alta complejidad en tiempos cortos, están motivados y tienen una buena relación.
Nuestro taller que va dirigido a cualquier empleado sin importar su nivel jerárquico dentro de la organización para mejorar sus resultados y potencializar su desempeño. Pudiendo ser integrantes de nuevo ingreso o con algún tiempo en la organización.
Objetivo del Taller. Fortalecer las capacidades de los integrantes de tu equipo de trabajo para el logro de objetivos estratégicos claros, alcanzables y medibles para mantenerlos y superarlos.
Cuando aplica a tu organización |
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Aplica SI |
No Aplica si |
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| Cuentas con nuevos integrantes dentro de tu equipo de trabajo y deseas crear bases claras y sólidas para el éxito | Crees que la solución se dará con el día a día | |
| Encuentras falta de confianza, conflictos y libertad de expresión para llevar a cabo la sinergia entre las áreas de trabajo | No etás preparado para mirar críticamente hacía adentro y revisar tu propio estilo de gestión | |
| Estás disupesto a ser empático y adminitir tus errores | Esperas una solución rápida | |
| Encuentras falta de confianza, conflictos y libertad de expresión para llevar a cabo la sinergia entre las áreas de trabajo | No etás preparado para mirar críticamente hacía adentro y revisar tu propio estilo de gestión | |
| Si lo tomas como herramienta para desbloquear procesos y no consideras la innovación | ||
Beneficios del Taller.
- Obtienes tus certificados DC3 y DC4 para estar en regla con la STPS.
- Ahorras hasta un 40% en gastos de Capacitación.
- Aumentas la productividad hasta en un 50 %
- Activas el cumplimiento de los Objetivos.
- Incrementas hasta un 40% la retención de personal.
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